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鸿来福珠宝第31期—新员工培训
发布者:Holifor鸿来福 发布时间:2018/05/18

为帮助新入职员工更快、更好地融入企业文化,适应工作环境,从而顺利地开展工作, 江西鸿来福珠宝有限公司商学院于2018年4月16日举办鸿来福珠宝第三十一期新员工入职培训。

本次培训在继承了前三十期新员工培训的基础上,在课程的广度及深度上都有了进一步的拓宽,不仅对公司的企业文化、服务技巧等方面为新员工们进行了全面的讲解,还对《品牌文化》、《贵金属专业知识》、《钻石专业知识》、《标准服务流程》、《服务礼仪》及《安全防范》等课程进行了细致、深入地讲解及探讨,使员工对珠宝行业有了更深入的认识。

 

上午的培训课程在商学院喻荣老师一个轻松欢快的找朋友游戏活动中开启,让学员彼此自我介绍,打破隔阂,互相了解。其次,由商学院李敏老师为大家讲述了公司的品牌文化让大家对公司的的品牌及文化有进一步的认识,使得新员工对鸿来福品牌认可度更高。

培训第二天,商学院喻荣老师为大家讲解《贵金属专业知识》,让新员工们对贵金属的特性、工艺、款式等了解更加的深入。

下午的培训主要从新员工下到鸿来福洪城旗舰店进行外训,由商学院蒋昌乐老师带领,主要从熟悉门店售卖的实物。

培训第三天由商学院王宵丽老师为大家讲解《钻石专业知识》让新员工们对钻石的特性、历史人文、4C等专业知识了解更加的深入。

培训第三天由商学院熊樱老师为大家讲解《标准服务流程》让新员工们快速掌握了身为一名专业珠宝顾问所需要的服务流程与技巧。

考试中

优秀个人

优秀团队

在五天培训过程中,学员们对珠宝顾问的岗位职责及专业技能有了更直观、更全面的认识;商学院也针对本次培训吸收程度监督,进行了最终的笔试考核。并评选出最佳优秀个人及团队,由商学院王院长为优秀个人及团队进行颁奖。

入职培训好似一个窗口,是新员工们了解公司、融入公司的一个重要渠道。公司为员工提供了发展的平台,鼓励支持员工的职业成长,希望全体新员工本着“逢山开路,遇水架桥”的精神,通过此次学习,能够客服困难,在工作岗位上实现自身的价值,积极进取。跟随公司发展的脚步,协力同心,梦想共圆!

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