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鸿来福珠宝第30期新员工入职培训
发布者:Holifor鸿来福 发布时间:2018/05/15

鸿来福珠宝为了进一步实施人才强企战略,全面提升员工综合素质,实现企业与员工共同发展,增强公司团队战斗力和竞争力。2018年4月8日,在鸿来福珠宝商学院迎来了第30期新员工入职培训,进行了为期5天的专业系统课程培训。致力让鸿来福珠宝每一个人成为行业内卓越成效的专业珠宝人才。此次培训内容主要通过对《企业文化》、《贵金属专业知识》、《钻石知识及销售技巧》、《标准化服务流程》、《服务礼仪》、《安全防范》等几大方面进行教学,让学员们对鸿来福品牌与珠宝行业有更深入的认识与了解。

 

喻荣讲师——《破冰》

培训在21名新员工欢声笑语的介绍中拉开序幕。由于员工来自不同的区域、门店,都是第一次接触大家显得比较紧张和生疏,为了攻克小伙伴们的陌生感,喻荣老师采用互相介绍的方式增加员工之间的交流、拉近距离感。在互相介绍的过程中,不仅锻炼了员工的口头表达能力和胆量,同时也是对个人记忆与倾听能力的训练,最重要的是通过介绍他人促进同事间的相互了解,建立友好的工作关系。

 

王蓉讲师——《企业文化》

培训讲师王蓉从品牌定位开始,为新员工讲解品牌的发展、现状、未来规划以及企业文化和价值观。使新员工对鸿来福珠宝更加深入的了解,提高员工的认可度、归属感、忠诚度。

熊樱讲师——《专业知识》

专业知识培训课上,熊老师针对门店常见首饰品的由来、特性、工艺、款式、卖点等方面,让新员工对珠宝有一定的认识和掌握。以幽默风趣的话语、生动形象的案例,使得课堂趣味十足,参加培训的员工认真听讲并不时的做着笔记,大家互动交流,课堂里弥漫着的浓浓的学习气氛。

 

实操演练

优秀团队展示

本次培训通过深入浅出、引人入胜的培训手法,在一个又一个体验式活动之间,通过精巧的活动设计、生动的游戏展示、身临其境的环境构造,让学员们在寓教于乐的氛围中对企业文化、专业知识和销售技巧有了更直观的了解和体会。通过培训期间表现和最终考核成绩,评选出优秀个人与优秀团队。

第30期培训集体合影

鸿来福珠宝非常重视人才的输入与培养。入职培训是员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。通过这次培训让新员工更加明确自己的工作职责以及今后的工作目标;并能带给顾客更专业、更舒适的珠宝购物体验。商学院将会一如既往做好员工在各阶段的培训工作,为公司人才成长尽量提供足够充分的肥料与阳光。此次培训在大家掌声中圆满结束!

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